La première étape pour devenir financièrement solide est de déterminer combien d’argent vous gagnez. Si vous connaissez votre salaire horaire, vous pouvez calculer votre salaire annuel exact assez facilement en recueillant les données appropriées. Si vous travaillez 40 heures par semaine et que votre salaire horaire est constant, vous pouvez également utiliser un simple calcul abrégé (salaire horaire x 2, puis ajouter trois zéros) pour estimer votre salaire annuel. Veuillez noter qu’il ne s’agit que d’une estimation approximative du salaire annuel et qu’il s’agit généralement d’une sous-estimation d’environ 4 %. Une fois que vous connaissez votre salaire annuel, vous pouvez déterminer si vous gagnez un salaire approprié pour vos qualifications, votre poste et ! votre industrie.
Trouvez la moyenne si vous travaillez un montant différent chaque semaine. Si vos heures varient chaque semaine, notez vos heures hebdomadaires pendant environ un mois. Calculez ensuite le nombre moyen d’heures travaillées chaque semaine. Multipliez cela par 52 pour trouver votre salaire annuel.
Ajoutez des heures supplémentaires si vous les gagnez. Si vous travaillez plus de 40 heures par semaine, vous devez être rémunéré pour les heures supplémentaires. Cela signifie que vous gagnez une fois et demie votre salaire normal pour toute heure dépassant 40 heures par semaine. Si vous voulez savoir comment les heures supplémentaires influent sur votre salaire annuel, faites le suivi de vos heures supplémentaires et de vos heures normales de travail pendant au moins un mois. Déterminez le nombre moyen d’heures normales et d’heures supplémentaires que vous travaillez et multipliez ce nombre pour obtenir le total pour l’année. Addi! tionnez ces deux montants pour obtenir votre salaire annuel to! tal.
Calculer les primes. Certaines entreprises versent des primes à différents moments de l’année. Ceux-ci s’ajoutent à votre salaire régulier. Par exemple, votre employeur peut verser des primes de vacances, des primes d’ouverture de session aux nouveaux employés ou des récompenses pour l’atteinte des objectifs. De plus, les commissions de vente sont considérées comme des primes. Si vous gagnez des primes, ajoutez-les à votre total lors du calcul de votre salaire annuel.
Déterminez combien vous valez. Si vous avez pris le temps de faire des recherches sur ce que gagnent les autres qui font le même genre de travail que vous, comparez-le au salaire annuel total que vous avez calculé pour vous-même. Utilisez cette information pour négocier un meilleur salaire pour vous-même. Le montant total que vous pouvez gagner dépend de nombreux facteurs, tels que vos études et vos années d’expérience. Mais si vous êtes armé de recherches sur c! e que vous pourriez gagner, vous pourriez être en mesure de négocier un meilleur salaire. Vous pouvez aussi demander une révision de votre niveau d’emploi ou de salaire en fonction de vos qualifications.
Calculez votre salaire annuel si vous travaillez le même nombre d’heures par semaine. Prenez votre salaire horaire et multipliez-le par le nombre d’heures que vous travaillez chaque semaine. Ceci vous indique votre salaire hebdomadaire. Multipliez ceci par le nombre de semaines dans une année, 52, allez chercher votre salaire annuel.
Déterminez si vous êtes payé à l’heure. Si vous recevez un taux horaire multiplié par le nombre d’heures travaillées par semaine, vous êtes rémunéré à l’heure. Un autre terme pour cela est un employé non exempté. Le montant de votre chèque de paie peut changer chaque semaine selon le nombre d’heures que vous travaillez. Si vos heures de travail ne varient pas, mais que vous êtes quand même rémuné! ré à l’heure, vous êtes toujours considéré comme un employé ré! munéré à l’heure ou non exempté même si votre chèque est le même chaque semaine.
Examinez différentes carrières. Vous pouvez faire des recherches en ligne pour savoir combien vous gagneriez en faisant différents types d’emplois. Recherchez un emploi ou un secteur particulier qui vous intéresse. Voyez quel est le salaire typique pour les emplois de débutant dans cette industrie. Vous pouvez aussi vous renseigner sur les avantages sociaux comme les soins de santé et le remboursement des frais de scolarité. De plus, vous pouvez comparer ce que vous gagneriez dans différentes régions du pays.
Déterminez combien vous gagnez par heure. Votre superviseur ou quelqu’un des ressources humaines peut vous dire combien vous gagnez par heure. Si vous ne voulez pas demander, vous pouvez le découvrir à partir de votre talon de chèque de paie. Trouvez où il vous indique le salaire brut total sur votre talon de chèque de paie. C’est le montant que vo! us avez gagné avant que les impôts et les prestations ne soient prélevés. Divisez ce montant par le nombre d’heures travaillées cette semaine-là .
Effectuez des modifications pour les congés de maladie, les vacances ou un congé autorisé. Si vous êtes payé pour des vacances ou lorsque vous êtes malade, vous n’avez pas besoin de modifier votre salaire annuel. Mais si votre employeur ne vous paie pas lorsque vous êtes en vacances ou malade, cela change en fait le nombre de semaines que vous êtes payé dans une année. Si vous prenez deux semaines de vacances chaque année, vous ne travaillez que 50 semaines par année au lieu de 52. Vous devez utiliser 50 semaines pour calculer votre salaire annuel au lieu de 52.
Déterminez si vous gagnez assez d’argent. Vous devez savoir si votre emploi sera suffisamment rémunérateur pour soutenir votre style de vie et penser à vos besoins financiers afin d’établir un budget. Voyez si votre salaire annuel! va couvrir toutes vos factures. Si ce n’est pas le cas, voyez s’il! existe des moyens de gagner plus d’argent dans l’entreprise. Voyez s’il y a des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise.
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